時代廣場召開職工代表座談會

發(fā)布時間：2023-09-06

    

  

  根據(jù)《江蘇省企事業(yè)職工代表大會運行規(guī)則》相關規(guī)定，為進一步保障職工利益，行使相應權力，集思廣益、凝聚共識，推動時代廣場持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，9月5日上午，時代廣場第一次職工代表座談會在公司大會議室成功召開。根據(jù)職工人數(shù)，各部門、各子公司共同選舉了40名代表參加了本次會議。時代公司黨支部書記、董事長、總經理陳航道出席了會議，聽取大家意見。會議由公司副總經理周維主持。

  會上，公司人力資源部負責人就公司《考勤請假制度》《員工福利制度》《員工手冊》《員工績效考核辦法》4個涉及職工切身利益的規(guī)章制度做了詳細報告和解讀，與會代表紛紛表示認可，愿意按照制度流程干工作、謀發(fā)展，同時也就增加工齡工資、提高餐補、讓員工共享廣場發(fā)展成果等方面提出了建議和意見。

  會議向職工代表通報了當前時代廣場工程改造、招商、安全、小業(yè)主等重點工作的進展情況，指出此次職工代表座談會既符合程序要求，更注重會議的具體內容，有利于不斷創(chuàng)新工作機制和工作方式，全面提升工作水平和服務能力。會議強調，全體職工代表要不負重托，履行職責，發(fā)揮才智，為公司工作和職工服務積極建言獻策。會議要求，在廣場目前經營能力較差，處于爬坡過坎的關鍵時刻，全體員工要團結一心，調整心態(tài)，穩(wěn)定思想，以昂揚的斗志和不懈的努力一如既往做好安全生產和經營管理等方面工作。通過有效激勵和獎懲，讓職工在今后的工作中有新的作為，實現(xiàn)公司與職工同舟共濟、良性互動，積極促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與職工的共贏。（擬稿：時代廣場 李淑敏，審核：鄒瑾）